Conheça Madison Moore, Engenheira Associada

Madison Moore, engenheira associada, cresceu em Swainsboro, a cerca de 16 quilômetros de Nordson, mas foi somente no ensino médio que ela soube mais sobre nossa organização. Depois de ingressar no programa Líderes do Século 21 pela Swainsboro High School, ela descobriu oportunidades de estágio que coincidiam com seus interesses educacionais. 

"Meu primeiro estágio na Nordson aconteceu durante meu primeiro ano do ensino médio. Sempre me interessei por STEM e durante meu estágio aprendi sobre engenharia como carreira. Conversei com muitos colegas e todos me incentivaram a fazer um curso de Engenharia Mecânica", disse Madison. "Depois do meu estágio, entrei no último ano com novas habilidades e um interesse entusiasmado pela engenharia."

No último ano do ensino médio, o professor de Madison a abordou para se candidatar à Bolsa BUILDS da Nordson, cujo objetivo é atrair e desenvolver talentos diversos e altamente qualificados na indústria de manufatura. Madison foi selecionada e recebeu a bolsa de estudos para pagar a mensalidade da faculdade. 

"A bolsa BUILDS ajudou a aliviar o fardo financeiro da faculdade. Sou formada em faculdade pela primeira geração e essa bolsa ajudou a pagar a faculdade sem precisar complementar com empréstimos estudantis", disse ela. 

Depois de concluir o segundo ano da faculdade, Madison estava procurando maneiras de complementar sua educação com experiências práticas e aceitou seu segundo estágio no departamento de engenharia em Swainsboro. 

"Perdi muito aprendizado prático durante meus dois primeiros anos de faculdade porque estava tendo aulas virtuais devido à pandemia de COVID-19. Este estágio foi especial porque, pela primeira vez, eu estava realmente fazendo as coisas sobre as quais falávamos em aula. "Também ganhei muita experiência em codificação, o que realmente me ajudou em minha função atual como engenheiro associado", disse Madison. 

Depois de concluir o estágio, ela retornou à Georgia Southern como aluna do terceiro ano e estava participando de uma feira de carreiras quando viu o rosto familiar de Brandi Kessler, especialista em aquisição de talentos em relações universitárias globais, no estande da Nordson.   

"Lembrei-me de Brandi das minhas entrevistas de estágio e, enquanto conversávamos, ela me incentivou a me candidatar à bolsa de estudos Nordson Leadership Scholars. Fiquei muito feliz em receber a bolsa de estudos de US$ 10.000 para me inscrever na minha mensalidade do último ano", disse Madison.

Em fevereiro de seu último ano, Madison recebeu uma ligação de Steve Melfi, gerente de aquisição global de talentos, para discutir suas aspirações de carreira e algumas vagas na Nordson. Depois de algumas conversas com diferentes divisões, ela aceitou sua função atual na unidade de Swainsboro como engenheira associada. 

"Eu realmente gosto do ambiente de trabalho na Nordson", disse ela. "Estou aprendendo muito e conseguindo incorporar as habilidades adquiridas na minha educação e estágio nos meus projetos diários." 

Como única engenheira na instalação, Madison está deixando sua marca e se sentiu apoiada ao longo do caminho.

"Sinto uma conexão especial com nossa gerente de fábrica, Reeva Jeffers", disse ela. "Às vezes, pode ser intimidador ser a única mulher em um papel, mas ela atuou como mentora e sempre ofereceu apoio." 

A história e a jornada de Madison pelas oportunidades iniciais de carreira estabelecidas na Nordson se alinham perfeitamente com os objetivos dos programas: Identificar, integrar e desenvolver talentos diversos e de alto calibre. 

"Cada programa tem objetivos específicos, mas todos eles levam a proporcionar aos alunos exposição à nossa empresa, experiência prática em diferentes funções e, finalmente, converter esses indivíduos talentosos em funções de tempo integral na Nordson", disse Steve. 

Marsalis Hammons, especialista global em talentos, acrescentou: "Ao identificar os candidatos certos para qualquer programa, buscamos indivíduos ansiosos que estejam dispostos a sair de sua zona de conforto e tomar iniciativa". Ao refletir sobre a jornada de Madison, ele lembrou: "Madison era exatamente o que estávamos procurando: uma pessoa autoiniciada que adota a mentalidade de dono para atingir seus objetivos".

Marsalis e Steve observaram que, à medida que esses programas crescem, eles se concentram em contratar mais funcionários em tempo integral. E eles têm muito trabalho pela frente. Este ano, a Nordson concedeu a 88 alunos bolsas de estudo BUILDS (totalizando mais de US$ 480.000), 12 alunos bolsas de estudo Leadership Scholars (totalizando US$ 120.000), aceitou 32 estagiários e ofereceu a 15 indivíduos funções nos Programas de Desenvolvimento de Liderança.

Você conhece alguém que se encaixa em nossas bolsas de estudo ou programas de desenvolvimento de carreira inicial? Saiba mais sobre cada programa e como se inscrever aqui.