在诺信，我们相信今天就能培养出未来的领导者。 我们的领导力发展计划是为应届高绩效大学毕业生而设计的，他们渴望踏上变革之旅，以塑造他们的职业生涯并使他们能够产生有意义的影响。

为什么选择诺信的领导力发展计划？

加速增长： 通过专门定制的快速职业发展计划来开启您的职业生涯。 我们相信我们的人才的潜力，并致力于为您提供实现卓越所需的资源和机会。

导师指导： 从诺信中的经验丰富的领导者那里获得宝贵的见解。 我们的指导计划将您与经验丰富的专业人士联系起来，他们致力于指导您克服挑战，分享他们的知识并帮助您建立成功的职业道路。

跨职能曝光： 通过实践项目和轮换体验我们业务的不同方面。 我们的计划提供了诺信的整体视图，使您能够全面了解我们行业领先的技术和全球运营。

创新学习： 利用我们先进的培训计划保持领先地位。 参与将传统方法与创新方法相结合的持续学习体验，确保您具备领导成功所需的技能和知识。

交流机会： 与志同道合的个人组成的充满活力和协作的社区建立联系。 与诺信中的同行、导师和领导建立关系，培养一个支持您的专业成长并为持久成功奠定基础的网络。

选择两首激动人心的曲目之一

金融领导力发展计划（FLDP）
FLDP 为刚刚获得金融、会计、经济学或相关领域学士学位的新员工提供培训，让他们能够在诺信中承担越来越重要的角色。 通过轮岗、正式反馈和指导相结合的方式，项目参与者可以与高级财务领导者进行互动，并参与各种关键财务计划，从而让他们走上公司财务部门的职业发展道路。

商业领导力发展计划（CLDP）
CLDP 培养未来的领导者，他们具备在诺信的销售和商业相关职位上取得成功所需的技能。 作为该计划的一部分，参与者将经历两个为期九个月的轮换的各种发展体验。 所有参与者都会得到导师、商业领袖和其他诺信专业人士的支持，以帮助加速他们的发展。 成功完成该计划的人员将有资格担任其感兴趣的商业职位。

我们的领导力发展计划招聘于每年 8 月开始，如需了解更多信息，请联系 Brandi Kessler：[email protected]。