노드슨은 오늘, 그리고 내일의 리더를 양성하는 것을 믿습니다. 당사의 리더십 개발 프로그램은 경력을 형성하고 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 변화를 위한 여정을 떠나고 싶어 하는 최근 우수한 성과를 낸 대학 졸업생을 위해 설계되었습니다.

왜 노드슨의 리더십 개발 프로그램인가?

가속 성장: 전문적인 발전을 빠르게 추진하는 맞춤형 프로그램으로 경력을 시작하세요. 우리는 재능 있는 인재의 잠재력을 믿으며, 여러분이 성공하는 데 필요한 리소스와 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

멘토십: 노드슨의 노련한 리더들로부터 귀중한 통찰력을 얻으세요. 당사의 멘토십 프로그램은 여러분이 어려움을 극복하도록 돕고, 지식을 공유하며, 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 헌신하는 경험이 풍부한 전문가와 여러분을 연결해 드립니다.

교차 기능 노출: 실무 프로젝트와 실습을 통해 우리 사업의 다양한 측면을 경험해 보세요. 당사 프로그램은 노드슨에 대한 전체적인 관점을 제공하여 업계를 선도하는 기술과 글로벌 운영에 대한 포괄적인 이해를 개발할 수 있도록 돕습니다.

혁신적 학습: 최첨단 교육 이니셔티브를 통해 항상 최신 동향을 파악하세요. 전통적인 접근 방식과 혁신적인 방법을 융합한 지속적인 학습 경험에 참여하여 리더십 성공에 필요한 기술과 지식을 갖추세요.

네트워킹 기회: 같은 생각을 가진 사람들로 구성된 역동적이고 협력적인 커뮤니티에 참여하세요. 노드슨의 동료, 멘토, 리더들과 관계를 구축하여 전문적인 성장을 지원하고 지속 가능한 성공을 위한 기반을 제공하는 네트워크를 구축하세요.

두 가지 흥미로운 트랙 중 하나를 선택하세요

재정 리더십 개발 프로그램(FLDP)
FLDP는 최근 금융, 회계, 경제학 또는 관련 분야에서 학사 학위를 취득한 신입 직원을 Nordson에서 점점 더 큰 책임이 따르는 역할을 맡을 수 있도록 준비시킵니다. 순환 근무, 공식 피드백, 멘토링의 조합을 통해 프로그램 참가자들은 고위 재무 리더와 상호 작용하고 다양한 주요 재무 이니셔티브에 참여하여 회사 재무 부서 내에서 점진적인 경력 경로를 설정하게 됩니다.

상업 리더십 개발 프로그램(CLDP)
CLDP는 노드슨에서 영업 및 상업 관련 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술을 보유한 미래의 리더를 양성합니다. 이 프로그램의 일환으로 참가자들은 9개월짜리 2차례의 로테이션에 걸쳐 다양한 개발 경험을 하게 됩니다. 모든 참여자는 멘토, 비즈니스 리더 및 기타 Nordson 전문가의 지원을 받아 개발을 가속화할 수 있습니다. 이 프로그램을 성공적으로 완료한 사람은 자신이 관심 있는 상업적 역할에 배치될 자격을 갖추게 됩니다.

리더십 개발 프로그램 모집은 매년 8월에 시작됩니다. 자세한 내용은 [email protected]으로 Brandi Kessler에게 문의하세요.