Chez Nordson, nous croyons qu'il faut former dès aujourd’hui les leaders de demain. Notre programme de développement du leadership est conçu pour les diplômés universitaires récents et très performants qui sont désireux de se lancer dans un voyage transformateur qui façonnera leur carrière et leur permettra d'avoir un impact significatif.

Pourquoi le programme de développement du leadership de Nordson ?

Croissance accélérée : Lancez votre carrière avec un programme conçu pour accélérer votre développement professionnel. Nous croyons au potentiel de nos talents et nous engageons à vous fournir les ressources et les opportunités nécessaires pour exceller.

Mentorat : Bénéficiez d'informations précieuses auprès de dirigeants chevronnés de Nordson. Notre programme de mentorat vous met en contact avec des professionnels expérimentés qui se consacrent à vous guider à travers les défis, à partager leurs connaissances et à vous aider à bâtir un cheminement de carrière réussi.

Exposition interfonctionnelle : Découvrez diverses facettes de notre entreprise à travers des projets pratiques et des rotations. Notre programme offre une vision holistique de Nordson, vous permettant de développer une compréhension complète de nos technologies de pointe et de nos opérations mondiales.

Apprentissage innovant : Gardez une longueur d'avance grâce à nos initiatives de formation de pointe. Participez à des expériences d'apprentissage continues qui combinent des approches traditionnelles avec des méthodes innovantes, vous assurant ainsi d'être doté des compétences et des connaissances nécessaires à la réussite du leadership.

Opportunités de réseautage : Connectez-vous à une communauté dynamique et collaborative d'individus partageant les mêmes idées. Établissez des relations avec vos pairs, vos mentors et vos dirigeants chez Nordson, en favorisant un réseau qui soutiendra votre croissance professionnelle et fournira les bases d'un succès durable.

Choisissez l'une des deux pistes passionnantes

Programme de développement du leadership financier (FLDP)
Le FLDP prépare les nouveaux employés qui ont récemment obtenu un baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe à assumer des rôles à responsabilité croissante chez Nordson. Grâce à une combinaison d'affectations rotatives, de rétroaction formalisée et de mentorat, les participants au programme interagissent avec les dirigeants financiers senior et participent à diverses initiatives financières clés pour les mettre sur une voie de carrière progressive au sein du département financier de l'entreprise.

Programme de développement du leadership commercial (CLDP)
Le CLDP crée de futurs dirigeants qui possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans les rôles liés à la vente et au commerce chez Nordson. Dans le cadre du programme, les participants vivront diverses expériences de développement réparties sur deux rotations de neuf mois. Tous les participants sont soutenus par un mentor, des chefs d'entreprise et d'autres professionnels de Nordson pour les aider à accélérer leur développement. Ceux qui termineront avec succès le programme seront qualifiés pour être placés dans un rôle commercial de leur intérêt.

Le recrutement pour nos programmes de développement du leadership commence en août de chaque année, contactez Brandi Kessler pour plus d'informations à [email protected].