Wir bei Nordson glauben daran, schon heute die Führungskräfte von morgen heranzubilden. Unser Programm zur Führungskräfteentwicklung richtet sich an junge, leistungsstarke Hochschulabsolventen, die sich auf eine transformative Reise begeben möchten, die ihre Karriere prägt und sie befähigt, einen bedeutenden Einfluss auszuüben.

Warum das Führungskräfteentwicklungsprogramm von Nordson?

Beschleunigtes Wachstum: Starten Sie Ihre Karriere mit einem maßgeschneiderten Programm zur Beschleunigung Ihrer beruflichen Entwicklung. Wir glauben an das Potenzial unserer Talente und möchten Ihnen die Ressourcen und Möglichkeiten bieten, die Sie brauchen, um herausragende Leistungen zu erbringen.

Mentoring: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke von erfahrenen Führungskräften bei Nordson. Unser Mentorenprogramm bringt Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen, die Sie engagiert durch Herausforderungen führen, ihr Wissen mit Ihnen teilen und Ihnen beim Aufbau eines erfolgreichen Karrierewegs helfen.

Funktionsübergreifende Exposition: Erleben Sie die vielfältigen Facetten unseres Geschäfts durch praktische Projekte und Rotationen. Unser Programm bietet einen ganzheitlichen Blick auf Nordson und ermöglicht Ihnen, ein umfassendes Verständnis unserer branchenführenden Technologien und globalen Betriebsabläufe zu entwickeln.

Innovatives Lernen: Bleiben Sie mit unseren innovativen Schulungsinitiativen immer auf dem Laufenden. Nehmen Sie an kontinuierlichen Lernerfahrungen teil, die traditionelle Ansätze mit innovativen Methoden kombinieren und so sicherstellen, dass Sie mit den Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet sind, die Sie für den Führungserfolg benötigen.

Networking-Möglichkeiten: Verbinden Sie sich mit einer dynamischen und kooperativen Community von Gleichgesinnten. Bauen Sie Beziehungen zu Kollegen, Mentoren und Führungskräften bei Nordson auf und pflegen Sie ein Netzwerk, das Ihr berufliches Wachstum unterstützt und eine Grundlage für dauerhaften Erfolg bietet.

Wählen Sie einen von zwei spannenden Tracks

Programm zur Entwicklung finanzieller Führungsqualitäten (FLDP)
Das FLDP bereitet neue Mitarbeiter, die vor Kurzem einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich erworben haben, darauf vor, Aufgaben mit zunehmender Verantwortung bei Nordson zu übernehmen. Durch eine Kombination aus Rotationsaufgaben, formalisiertem Feedback und Mentoring interagieren die Programmteilnehmer mit leitenden Finanzmanagern und nehmen an verschiedenen wichtigen Finanzinitiativen teil, um ihnen einen progressiven Karriereweg innerhalb der Finanzabteilung des Unternehmens zu ermöglichen.

Kommerzielles Führungsentwicklungsprogramm (CLDP)
Das CLDP bildet zukünftige Führungskräfte aus, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in Vertriebs- und kaufmännischen Funktionen bei Nordson erfolgreich zu sein. Im Rahmen des Programms werden die Teilnehmer in zwei neunmonatigen Rotationen vielfältige Entwicklungserfahrungen machen. Alle Teilnehmer werden von einem Mentor, Unternehmensleitern und anderen Fachleuten von Nordson unterstützt, um ihre Entwicklung zu beschleunigen. Wer das Programm erfolgreich abschließt, ist für eine Übernahme einer kaufmännischen Funktion seiner Wahl qualifiziert.

Die Rekrutierung für unsere Führungsentwicklungsprogramme beginnt jedes Jahr im August. Weitere Informationen erhalten Sie von Brandi Kessler unter [email protected].