从健康和福祉到退休计划，诺信提供旨在关爱员工及其家人的福利方案。
在诺信 ，生活就是赋能各种可能性，建立联系，并在旅程的每一步中找到目标。 我们的福利让员工感受到支持和赋能，使他们不仅在工作中，而且在社区中都能发挥影响力。
虽然您的个人福利待遇可能因地点、职位或资格而异，但以下是我们提供的一些典型福利的概述。
您和您家人的健康与福祉
你和你的家人的健康状态能让你以最佳状态投入工作。 我们提供具有竞争力的医疗保健方案、较低的工资缴费额度以及为未来医疗保健支出储蓄的机会：
- 两种健康保险计划选择——Anthem 蓝色 Cross 蓝色 Shield
- 员工福利和援助计划
- 牙科保险–俄亥俄州三角洲牙科保险
- 视觉–VSP
- 挠性针头消费账户和健康储蓄账户
- 重大疾病/意外伤害保险
退休保障，规划您的未来
我们为您提供当下的保障，并通过高于行业标准的退休福利帮助您规划未来。 我们提供：
- Fidelity 税前 401(k) - 您已自动加入 6% 的税前缴款计划，可通过选项增加缴款额或选择退出。 即使您不向 401(k) 计划缴款，我们也会按每美元 50 美分的比例进行匹配，最高可达 6%，从而为符合条件的员工提供额外的 3% 缴款。
- 富达罗斯 401(k)
- 人寿保险–Unum，保额为基本工资的 1.5 倍（如有佣金，另加佣金）
- 意外死亡和肢体残缺–Unum，赔偿金额为基本工资的 2 倍（如有佣金，则另加佣金），最高可达 20 万美元。
- 公司提供长期和短期残疾保险。
工作与生活平衡，让你与那些能让你充满活力的人和事建立联系。
我们通过以下方式支持您的工作与生活平衡：
- 带薪休假
- 带薪假期——在大多数地方，这包括圣诞节到元旦之间的特殊假期。
- 育儿假（粘接）——适用于父母双方子女出生后，以及在寄养或收养子女加入家庭后，适用的育儿假（粘接）。
- 家庭疾病计划
- 学费报销
- 领养费用报销
- 企业合作伙伴员工折扣
奖励和表彰，庆祝您的成功
您的成功就是我们的成功！ 我们知道提升技能和发展事业对您来说非常重要，所以我们会庆祝您一路走来的每一个里程碑。
除了标准的工龄服务奖励外，您还可以通过我们的奖励和认可门户网站从您的经理或同事那里获得奖励和礼物。
为社区做出贡献的机会
我们一直以来都非常重视回馈我们生活和工作的社区，尤其是在支持 STEM 教育方面，我们为此感到自豪。 我们也鼓励您以对您最有意义的方式，在您的社区中产生诺信的影响。 我们通过以下方式实现这一点：
- 诺信 Impact 门户网站——让您轻松找到附近的非营利组织和志愿者机会
- 3:1 配捐计划——您捐赠的 25 美元将变成 100 美元
- 志愿服务时间——允许您将工作时间投入到志愿服务活动中，全职员工可享受 16 小时的志愿服务时间（仅限美国）。
- 志愿者奖励计划——员工可以通过门户网站记录志愿服务时间，赚取奖励金，这些奖励金可以捐赠给符合条件的非营利组织。