Desde la salud y el bienestar hasta la planificación de la jubilación, Nordson ofrece un paquete de beneficios diseñado para cuidar de nuestros empleados y sus familias.
La vida en Nordson se trata de potenciar las posibilidades, construir conexiones y encontrar un propósito en cada paso del camino. Nuestros beneficios permiten que nuestros empleados se sientan respaldados y capacitados para generar un impacto no solo en el trabajo, sino también en nuestras comunidades.
Si bien su paquete de beneficios personales puede variar según la ubicación, el puesto o los requisitos de elegibilidad, a continuación se presenta una descripción general de algunos de los beneficios típicos que ofrecemos.
Salud y bienestar para usted y su familia.
Tu bienestar y el de tus seres queridos te permiten dar lo mejor de ti en el trabajo. Ofrecemos opciones de atención médica competitivas, bajas contribuciones a la nómina y la posibilidad de ahorrar para futuros gastos de atención médica:
- Dos opciones de planes de salud: Anthem Blue Cross Blue Shield
- Programas de bienestar y asistencia al empleado
- Servicios dentales – Delta Dental de Ohio
- Visión – VSP
- Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud
- Seguro de enfermedades graves/accidentes
Jubilación y seguridad para planificar su futuro.
Le brindamos apoyo hoy y le ayudamos a planificar su futuro con beneficios de jubilación superiores a los estándares del mercado. Ofrecemos:
- Fidelity Pre-Tax 401(k): se le inscribe automáticamente con una tasa de contribución antes de impuestos del 6%, con la opción de aumentarla o darse de baja. Igualamos hasta un 6% a razón de 50 centavos por dólar para proporcionar una contribución adicional del 3% para los empleados elegibles, incluso si usted no contribuye al plan 401(k).
- Fidelity Roth 401(k)
- Seguro de vida – Unum, a razón de 1,5 veces su salario base (más comisiones, si corresponde).
- Muerte y desmembramiento accidental: Unum, 2 veces su salario base (más comisiones, si corresponde) hasta $200,000.
- La empresa proporcionó seguro de incapacidad a largo y corto plazo.
Equilibrio entre la vida laboral y personal para conectar con las personas y actividades que te llenan de energía.
Apoyamos tu equilibrio entre la vida laboral y personal a través de:
- Tiempo libre remunerado
- Vacaciones pagadas: en la mayoría de los lugares, esto incluye un cierre especial por vacaciones entre Navidad y Año Nuevo.
- Permiso de vinculación parental: se aplica tras el nacimiento de un hijo para cualquiera de los padres, así como también para el vínculo afectivo después de que un niño acogido o adoptado se incorpore a su familia.
- Programa de enfermedades familiares
- Reembolso de matrícula
- Reembolso por adopción
- Descuentos para empleados de socios corporativos
Premios y reconocimientos para celebrar tu éxito.
¡Tu éxito es nuestro éxito! Sabemos lo importante que es para ti desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional, por lo que celebramos tus logros a lo largo del camino.
Además de los premios estándar por antigüedad, puedes recibir recompensas y regalos de tu gerente o compañeros a través de nuestro portal de Recompensas y Reconocimientos.
Oportunidades para generar un impacto en tu comunidad.
Tenemos una larga y orgullosa trayectoria de contribución a las comunidades donde vivimos y trabajamos, en particular apoyando la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). También te animamos a que dejes tu huella en Nordson en tu comunidad de la forma que te resulte más significativa. Lo hacemos posible a través de:
- El portal Nordson Impact facilita la búsqueda de organizaciones sin fines de lucro y oportunidades de voluntariado cerca de ti.
- Programa de donaciones equivalentes 3:1: tu donación de $25 se convierte en $100.
- Tiempo libre para voluntariado: te permite dedicar tiempo laboral a iniciativas de voluntariado, 16 horas para empleados a tiempo completo (solo en EE. UU.).
- Programa de recompensas para voluntarios: los empleados pueden registrar el tiempo dedicado en el portal para ganar recompensas en dólares que pueden donarse a organizaciones sin fines de lucro elegibles.