Desde saúde e bem-estar até planejamento de aposentadoria, a Nordson oferece um pacote de benefícios criado para cuidar de nossos funcionários e suas famílias.
A vida na Nordson tem a ver com potencializar possibilidades, construir conexões e encontrar propósito em cada etapa da jornada. Nossos benefícios permitem que nossos funcionários se sintam apoiados e capacitados para causar impacto não apenas no trabalho, mas também em nossas comunidades.
Embora seu pacote de benefícios pessoais possa variar de acordo com a localização, função ou elegibilidade, abaixo está uma visão geral de alguns dos benefícios típicos que oferecemos.
Saúde e bem-estar para você e sua família.
O seu bem-estar e o de seus entes queridos permitem que você dê o melhor de si no trabalho. Oferecemos opções de assistência médica competitivas, baixas contribuições para a folha de pagamento e a possibilidade de poupar para futuras despesas com saúde:
- Duas opções de plano de saúde – Anthem Azul Cross Azul Shield
- Programas de bem-estar e assistência ao funcionário
- Odontologia – Delta Dental de Ohio
- Visão – VSP
- Flexíveis Contas de gastos e conta poupança saúde
- Seguro de Doenças Graves/Acidentes
Aposentadoria e Segurança: Planejando seu Futuro
Nós cuidamos do seu presente e ajudamos você a planejar o futuro com benefícios de aposentadoria acima da média. Oferecemos:
- Plano 401(k) pré-imposto da Fidelity - você é inscrito automaticamente com uma taxa de contribuição pré-imposto de 6%, com o código Opção para aumentar ou cancelar a inscrição. Nós contribuímos com até 6%, ou seja, 50 centavos para cada dólar investido, o que proporciona uma contribuição adicional de 3% para funcionários elegíveis, mesmo que você não contribua para o plano 401(k).
- Fidelity Roth 401(k)
- Seguro de vida – Unum, equivalente a 1,5 vezes o seu salário base (mais comissões, se aplicável).
- Morte acidental e desmembramento – Unum, 2x o seu salário base (mais comissões, se aplicável) até $200.000.
- A empresa oferecia seguro de invalidez de curto e longo prazo.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional para se conectar com as pessoas e atividades que te energizam.
Apoiamos o seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal através de:
- Folga remunerada
- Feriados remunerados – na maioria dos lugares, isso inclui um recesso especial entre o Natal e o Ano Novo.
- Licença parental Colagem – aplica-se após o nascimento de um filho para qualquer um dos pais, bem como Colagem após a entrada de uma criança acolhida ou adotada na família.
- Programa de doenças familiares
- Reembolso de mensalidades
- Reembolso de adoção
- Descontos para funcionários de empresas parceiras
Recompensas e reconhecimento para celebrar o seu sucesso.
O seu sucesso é o nosso sucesso! Sabemos o quanto é importante para você aprimorar suas habilidades e sua carreira, por isso celebramos suas conquistas ao longo do caminho.
Além dos prêmios de tempo de serviço padrão, você pode receber recompensas e presentes do seu gerente ou colegas por meio do nosso portal de Recompensas e Reconhecimento.
Oportunidades para causar impacto na sua comunidade
Temos uma longa e orgulhosa história de contribuição para as comunidades onde vivemos e trabalhamos, em especial no apoio à educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Também encorajamos você a causar um impacto da Nordson em sua comunidade da maneira que for mais significativa para você. Possibilitamos isso através de:
- Portal Nordson Impact – facilita a busca por organizações sem fins lucrativos e oportunidades de voluntariado perto de você.
- Programa de Doações com Contrapartida 3:1 – sua doação de US$ 25 se transforma em US$ 100.
- Tempo de Liberação para Voluntariado – permite que você dedique tempo de trabalho a iniciativas de voluntariado, 16 horas para funcionários em tempo integral (somente nos EUA).
- Programa de Recompensas para Voluntariado – os funcionários podem registrar o tempo gasto no portal para ganhar recompensas em dinheiro que podem ser doadas a organizações sem fins lucrativos elegíveis.