De la santé et du bien-être à la planification de la retraite, Nordson offre un ensemble d'avantages sociaux conçu pour prendre soin de ses employés et de leurs familles.
La vie chez Nordson consiste à donner libre cours aux possibilités, à créer des liens et à trouver un sens à chaque étape du parcours. Nos avantages sociaux permettent à nos employés de se sentir soutenus et habilités à avoir un impact non seulement au travail, mais aussi dans nos communautés.
Bien que votre régime d'avantages sociaux puisse varier selon le lieu, le rôle ou l'admissibilité, vous trouverez ci-dessous un aperçu de certains des avantages typiques que nous offrons.
Santé et bien-être pour vous et votre famille
Votre bien-être et celui de vos proches vous permettent de donner le meilleur de vous-même au travail. Nous proposons des options de soins de santé compétitives, des cotisations salariales faibles et la possibilité d'épargner pour les dépenses de santé futures :
- Deux options de régime d'assurance maladie : Anthem Bleu Cross Bleu Shield
- Programmes de bien-être et d'aide aux employés
- Soins dentaires – Delta Dental de l'Ohio
- Vision – VSP
- Flexible Comptes de dépenses et compte d'épargne santé
- Assurance maladies graves/accidents
Retraite et sécurité : préparez votre avenir
Nous prenons soin de vous aujourd'hui et vous aidons à préparer votre avenir grâce à des prestations de retraite supérieures aux normes. Nous proposons :
- Fidelity Pre-Tax 401(k) - vous êtes automatiquement inscrit à un taux de contribution avant impôt de 6 %, avec le Option pour augmenter ou vous désinscrire. Nous égalons jusqu'à 6 % à 50 cents par dollar pour fournir une contribution supplémentaire de 3 % aux employés admissibles, même si vous ne cotisez pas au 401(k).
- Fidelity Roth 401(k)
- Assurance vie – Unum, à 1,5 fois votre salaire de base (plus commissions, le cas échéant)
- Décès et mutilation accidentels – Unum, 2 fois votre salaire de base (plus les commissions, le cas échéant) jusqu'à 200 000 $.
- L'entreprise offrait des prestations d'invalidité de longue et de courte durée.
Équilibre travail-vie personnelle pour se connecter aux personnes et aux activités qui vous dynamisent
Nous favorisons votre équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à :
- Congés payés
- Jours fériés payés – dans la plupart des régions, cela inclut une fermeture spéciale pour les fêtes entre Noël et le jour de l'An.
- Congé parental Collage – s'applique après la naissance d'un enfant pour l'un ou l'autre parent, ainsi que Collage après qu'un enfant placé en famille d'accueil ou adopté rejoigne votre famille.
- Programme familial de maladie
- Remboursement des frais de scolarité
- Remboursement des frais d'adoption
- Réductions pour les employés des entreprises partenaires
Récompenses et reconnaissance pour célébrer votre succès
Votre succès est notre succès ! Nous savons combien il est important pour vous de développer vos compétences et de faire progresser votre carrière, c'est pourquoi nous célébrons vos réussites tout au long de votre parcours.
En plus des primes d'ancienneté habituelles, vous pouvez recevoir des récompenses et des cadeaux de votre responsable ou de vos collègues via notre portail Récompenses et Reconnaissance.
Des opportunités pour avoir un impact dans votre communauté
Nous sommes fiers de notre longue tradition de contribution aux communautés où nous vivons et travaillons, et plus particulièrement de notre soutien à l'éducation STEM. Nous vous encourageons également à avoir un impact Nordson dans votre communauté de la manière qui a le plus de sens pour vous. Nous rendons cela possible grâce à notre :
- Le portail Nordson Impact vous permet de trouver facilement des organismes à but non lucratif et des possibilités de bénévolat près de chez vous.
- Programme de dons jumelés 3:1 – votre don de 25 $ se transforme en 100 $
- Temps libéré pour le bénévolat – vous permet de consacrer du temps de travail à des initiatives de bénévolat, 16 heures pour les employés à temps plein (États-Unis seulement)
- Programme de récompenses pour les bénévoles – les employés peuvent enregistrer leur temps de bénévolat sur le portail pour gagner des récompenses en dollars qui peuvent être données à des organismes sans but lucratif admissibles.