Oportunidades de aprendizado contínuo permitem que nossos funcionários aprofundem conexões, aprimorem seus conhecimentos e expandam suas redes.
Na Nordson, vemos o aprendizado e o desenvolvimento como um processo ao longo da vida. É por isso que oferecemos oportunidades para que todos os funcionários — profissionais iniciantes ou experientes, da produção ou não — possam crescer. Incentivamos os funcionários a trabalhar com seus gerentes para identificar novas funções, experiências desafiadoras, certificações ou programas de desenvolvimento que os interessem e os ajudem a progredir.
Escolha seu caminho de desenvolvimento
Universidade NordsonA Nordson University é nosso sistema de geranciamento de aprendizagem on-line que dá aos funcionários acesso a uma variedade de cursos educacionais na ponta dos dedos. Além do currículo de desenvolvimento profissional, nossa plataforma Nordson University abriga uma variedade de cursos que promovem o enriquecimento pessoal e o bem-estar. A Nordson atualiza regularmente a Nordson University com novos conteúdos e cursos para facilitar o crescimento contínuo. A plataforma abrange uma variedade de tópicos, incluindo:
- Integração de funcionários
- Inclusão e diversidade
- Treinamento focado em gerentes
- Meio ambiente, saúde e segurança
- Conformidade legal
- Ética e integridade
Acelerador NBS Next
O treinamento do NBS Next Accelerator se concentra no pilar do sistema de negócios NBS Next da estratégia Ascend. Os tópicos incluem o desenvolvimento de fluxos de fabricação celular, gestão de mudanças organizacionais, estratégia de inovação de produção, gestão de relacionamento com o cliente e interpretação de demonstrações financeiras.
Programas de Desenvolvimento de Liderança
- O Programa de Desenvolvimento de Liderança Financeira (FLDP) prepara novos contratados que concluíram recentemente um bacharelado em finanças, contabilidade, economia ou área relacionada para assumir funções de responsabilidade crescente na Nordson. Por meio de uma combinação de atribuições rotativas, feedback formalizado e mentoria, os participantes do programa interagem com líderes financeiros seniores e participam de várias iniciativas financeiras importantes para colocá-los em uma carreira progressiva dentro do Departamento Financeiro da empresa.
- O Programa de Desenvolvimento de Liderança Comercial (CLDP) cria um pipeline de futuros líderes que possuem as habilidades necessárias para ter sucesso em funções relacionadas a vendas e comerciais na Nordson. Como parte do programa, os participantes passarão por uma variedade de experiências de desenvolvimento abrangendo duas rotações de nove meses. Todos os participantes do CLDP contam com o apoio de um mentor, líderes empresariais e outros profissionais da Nordson para ajudar a acelerar seu desenvolvimento. Aqueles que concluírem o programa com sucesso estarão qualificados para serem colocados em uma função comercial de seu interesse.
- O treinamento de Excelência e Desenvolvimento de Liderança (LEAD) foca no pilar Equipes Vencedoras da estratégia Ascend. O objetivo deste programa é desenvolver e aprimorar capacidades de liderança abrangentes em nossos líderes existentes e emergentes por meio de aplicação prática. O treinamento LEAD enfatiza a importância do coaching, desenvolvimento, cuidado, bem-estar, saúde mental, liderança do tipo "o que" e "por que", responsabilidade, autoconsciência e outras habilidades essenciais de liderança.