Las oportunidades de aprendizaje continuo permiten a nuestros empleados profundizar las conexiones, mejorar sus conocimientos y hacer crecer sus redes.
En Nordson, consideramos el aprendizaje y el desarrollo como un proceso que dura toda la vida. Por eso ofrecemos oportunidades para que todos los empleados, ya sean principiantes o profesionales experimentados, de producción o no, crezcan. Alentamos a los empleados a trabajar con sus gerentes para identificar nuevos roles, experiencias de expansión, certificaciones o programas de desarrollo que les interesen y los ayuden a avanzar.
Elige tu camino de desarrollo
Universidad NordsonNordson University es nuestro sistema de gestión de aprendizaje en línea que brinda a los empleados acceso a una variedad de cursos educativos al alcance de su mano. Más allá de su plan de estudios de desarrollo profesional, nuestra plataforma Nordson University alberga una variedad de cursos que promueven el enriquecimiento y el bienestar personal. Nordson actualiza periódicamente Nordson University con nuevos contenidos y cursos para facilitar el crecimiento continuo. La plataforma cubre una variedad de temas, incluidos:
- Incorporación de empleados
- Inclusión y diversidad
- Capacitación enfocada al gerente
- Medio ambiente, salud y seguridad
- Cumplimiento legal
- Ética e integridad
Acelerador NBS Next
La capacitación NBS Next Accelerator se centra en el pilar del sistema empresarial NBS Next de la estrategia Ascend. Los temas incluyen el desarrollo de flujos de fabricación celular, gestión de cambios organizacionales, estrategia de innovación de producción, gestión de relaciones con los clientes e interpretación de estados financieros.
Programas de desarrollo de liderazgo
- El Programa de Desarrollo de Liderazgo Financiero (FLDP) prepara a los nuevos empleados que recientemente obtuvieron una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado para asumir roles de creciente responsabilidad en Nordson. A través de una combinación de asignaciones rotativas, retroalimentación formalizada y tutoría, los participantes del programa interactúan con líderes financieros de alto nivel y participan en varias iniciativas financieras clave para colocarlos en una trayectoria profesional progresiva dentro del Departamento de Finanzas de la empresa.
- El Programa de Desarrollo de Liderazgo Comercial (CLDP) crea una línea de futuros líderes que poseen las habilidades necesarias para tener éxito en roles comerciales y de ventas en Nordson. Como parte del programa, los participantes pasarán por una variedad de experiencias de desarrollo que abarcarán dos rotaciones de nueve meses. Todos los participantes del CLDP cuentan con el apoyo de un mentor, líderes empresariales y otros profesionales de Nordson para ayudar a acelerar su desarrollo. Aquellos que completen exitosamente el programa estarán calificados para ser colocados en un rol comercial de su interés.
- La capacitación en Excelencia y Desarrollo del Liderazgo (LEAD) se centra en el pilar de Equipos Ganadores de la estrategia Ascend. El propósito de este programa es desarrollar y mejorar las capacidades de liderazgo integral en nuestros líderes existentes y emergentes a través de la aplicación práctica. La capacitación LEAD enfatiza la importancia del coaching, el desarrollo, el cuidado, el bienestar, la salud mental, el qué y el por qué del liderazgo, la responsabilidad, la autoconciencia y otras habilidades clave de liderazgo.