Steigen Sie NBS Next auf

Mit Blick auf die Zukunft ist profitables Wachstum die beste Gelegenheit für Nordson. Ein gesundes, wachsendes Unternehmen schafft aufregende Möglichkeiten für Kunden, Mitarbeiter, Gemeinschaften und Aktionäre. Seit den Anfängen im Jahr 1954 wurde unser Wachstum durch unser kundenorientiertes Geschäftsmodell, Präzisionstechnologie und globale Vertriebs- und Serviceinfrastruktur vorangetrieben. Jetzt fügen wir Fähigkeiten hinzu, die dieses großartige Geschäft weiter ausbauen und erstklassiges Wachstum mit führenden Margen und Renditen liefern werden.

Die Ascend-Strategie von Nordson, die 2021 eingeführt wurde und darauf ausgerichtet ist, marktführendes Wachstum zu erzielen, ist um drei Säulen herum aufgebaut, die auf dem Fundament dessen aufbauen, was Nordson so besonders macht – unsere Kultur und unsere Werte. 

 

 

NBS Next Growth Framework

Das Herzstück der Ascend-Strategie von Nordson ist NBS Next, das datengesteuerte Wachstumskonzept von Nordson. Es wurzelt in der Überzeugung, dass eine kleine Gruppe von Kunden und Produkten zu einem bedeutenden beitragen

 

 

Teil unseres Umsatzes und Gewinns. Noch wichtiger ist, dass überproportionale Investitionen in diese Kunden und Produkte ein erstklassiges profitables Wachstum ermöglichen. Einfach ausgedrückt geht es darum, Entscheidungen zu treffen, sich auf diese Entscheidungen zu konzentrieren und den Rest zu vereinfachen.

 

Besitzer-Mentalität

Um Nordsons nächstes Kapitel profitablen Wachstums zu schaffen und zu erreichen, müssen wir eine unternehmerische Organisation schaffen, in der wachstumsorientierte Entscheidungen in der Nähe unserer Kunden getroffen werden. Die Eigentümermentalität befähigt unsere Mitarbeiter, Entscheidungen unter der Anleitung von NBS Next so handlungs- oder wissensnah wie möglich zu treffen. Diese Autonomie gibt uns die Möglichkeit, unsere Kunden in einem dynamischen Markt besser zu bedienen. 

Gewinnerteams 

Bei Nordson sind unsere Mitarbeiter die Grundlage unseres starken Unternehmens. Die Säule „Gewinnerteams“ basiert auf der Überzeugung, dass wir auf jeder Ebene der Organisation die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Rollen haben müssen. Wir fördern die Zusammenarbeit und das Vertrauen unter unseren Kollegen und schaffen ein Umfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr authentisches Selbst zur Arbeit einzubringen. Winning Teams fördert eine engagierte Kultur, die Top-Talente anzieht und hält, um unseren Unternehmen ein profitables Wachstum zu ermöglichen. 

Wichtig ist, dass diese drei Säulen miteinander verbunden sind. Der Erfolg des einen hängt mit dem anderen zusammen. Und während wir wachsen, konzentrieren wir uns weiterhin darauf, unsere einzigartige Kultur zu erhalten; profitables Wachstum vorantreiben, indem wir sicherstellen, dass wir in einer zunehmend komplexen, vielfältigen und sich verändernden Welt lernen, uns anpassen und integrativ führen können.