环境、社会及管治报告

2024 年纪念诺信成立 70 周年。 回顾我们的历史，有几项原则始终保持不变。 企业责任一直是我们经营方式的一部分。 我们如何关心他人——无论是我们的客户、员工还是社区——是我们成功和未来发展的基石。

我们的 NBS Next 增长框架是我们 Ascend 战略的业务系统支柱，它为我们奠定了基础并推动我们履行企业责任。 我们在部署该框架方面取得了稳步进展，这使我们能够在所服务的市场中发展，并利用规范的数据驱动分析来优先考虑支持我们的客户、员工和社区的举措。

我们将继续通过开发高质量、高效且满足客户需求的产品来为客户提供支持。 我们自豪地庆祝了我们技术部门的这一承诺 & 创新展示，业界已在全球范围内授予诺信技术和创新奖项。

为了体现我们对员工的承诺，我们进行了全球焦点小组讨论和深入审查，以了解员工在
诺信独特。 出现的关键主题是： 创业精神、机遇、联系和影响。 我们很自豪这是
我们的员工如何描述他们的诺信体验。 在聘用现有员工和招聘未来员工时，我们采用了简单、
这句话令人动容，“赋能无限可能”。我们重视员工，并坚信敬业的员工队伍将直接影响客户
满意度和商业成功。 这体现在我们不断扩大的发展计划、通过“零事故之旅”计划对安全工作环境的关注以及我们不断增强的福利待遇上。

通过持续的合作伙伴关系，我们继续投资于 我们运营所在的社区。 2024 年，诺信向世界各地的非营利和慈善组织捐赠了超过 1100 万美元——这些捐赠包括企业捐赠和通过诺信公司基金会的捐赠。

最后，我们将继续执行我们的气候战略，并继续专注于我们在 2022 年设定的减排和可再生能源目标，以造福我们的客户、员工和社区。 我们在俄亥俄州韦斯特莱克总部完成的改进为全球各地的诺信分公司树立了榜样，让我们了解如何从战略上思考如何高效利用能源并减少我们的企业占地面积。

展望未来，我知道诺信中什么将保持不变： 以客户为中心，不断创新以满足不断变化的市场需求，提供行业领先的质量和交付，同时关心彼此和我们周围的社区。
感谢您一直以来的支持。