지속적인 학습 기회를 통해 직원들은 관계를 강화하고, 지식을 넓히고, 네트워크를 확장할 수 있습니다.
노드슨에서는 학습과 개발을 평생의 과정으로 봅니다. 그래서 우리는 경력 초반이든 경력자든, 생산직이든 비생산직이든 모든 직원에게 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 직원들이 관리자와 협력하여 자신에게 흥미롭고 발전하는 데 도움이 되는 새로운 역할, 새로운 경험, 자격증 또는 개발 프로그램을 찾도록 장려합니다.
개발 경로를 선택하세요
노드슨 대학교노드슨 대학교는 직원들이 다양한 교육 과정에 손쉽게 접근할 수 있도록 하는 온라인 학습 관리 시스템입니다. Nordson University 플랫폼은 전문가 개발 커리큘럼 외에도 개인의 풍요와 웰빙을 증진하는 다양한 과정을 제공합니다. 노드슨은 지속적인 성장을 촉진하기 위해 노드슨 대학교를 정기적으로 새로운 콘텐츠와 과정으로 업데이트합니다. 이 플랫폼은 다음을 포함한 다양한 주제를 다룹니다.
- 직원 온보딩
- 포용성과 다양성
- 관리자 중심 교육
- 환경, 건강 및 안전
- 법률 준수
- 윤리와 성실성
NBS Next Accelerator
NBS Next Accelerator 교육은 Ascend 전략의 NBS Next 비즈니스 시스템 기둥에 초점을 맞춥니다. 주제에는 세포 제조 흐름 개발, 조직 변화 관리, 생산 혁신 전략, 고객 관계 관리 및 재무제표 해석이 포함됩니다.
리더십 개발 프로그램
- 재무 리더십 개발 프로그램(FLDP) 은 최근 금융, 회계, 경제학 또는 관련 분야에서 학사 학위를 취득한 신입 직원을 노드슨에서 점점 더 큰 책임이 따르는 역할을 맡도록 준비시킵니다. 순환 근무, 공식 피드백, 멘토링의 조합을 통해 프로그램 참가자들은 고위 재무 리더와 상호 작용하고 다양한 주요 재무 이니셔티브에 참여하여 회사 재무 부서 내에서 점진적인 경력 경로를 설정하게 됩니다.
- 상업 리더십 개발 프로그램(CLDP) 은 노드슨에서 영업 및 상업 관련 역할에서 성공하는 데 필요한 기술을 보유한 미래 리더의 파이프라인을 만듭니다. 이 프로그램의 일환으로 참가자들은 9개월짜리 2차례의 로테이션에 걸쳐 다양한 개발 경험을 하게 됩니다. 모든 CLDP 참여자는 멘토, 비즈니스 리더 및 기타 Nordson 전문가의 지원을 받아 개발을 가속화할 수 있습니다. 이 프로그램을 성공적으로 완료한 사람은 자신이 관심 있는 상업적 역할에 배치될 자격을 갖추게 됩니다.
- 리더십 우수성 및 개발(LEAD) 교육은 Ascend 전략의 승리 팀 기둥에 초점을 맞춥니다. 이 프로그램의 목적은 실제적 적용을 통해 기존 리더와 신진 리더의 전면적 리더십 역량을 개발하고 강화하는 것입니다. LEAD 교육은 코칭, 개발, 케어, 웰빙, 정신 건강, 무엇과 왜에 대한 리더십, 책임감, 자기 인식 및 기타 주요 리더십 기술의 중요성을 강조합니다.