노드슨은 건강과 복지부터 은퇴 계획에 이르기까지 직원과 그 가족을 위한 다양한 복리후생 제도를 제공합니다.
Nordson에서의 삶은 가능성을 실현하고, 관계를 구축하며, 여정의 모든 단계에서 목적을 찾는 것입니다. 저희 회사의 복리후생 제도는 직원들이 직장뿐만 아니라 지역 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원하고 역량을 강화하는 데 도움이 됩니다.
개인별 복리후생 패키지는 근무 지역, 직책 또는 자격 요건에 따라 다를 수 있지만, 아래는 당사에서 일반적으로 제공하는 몇 가지 복리후생에 대한 개요입니다.
당신과 당신 가족의 건강과 웰빙
당신과 당신 가족의 행복은 당신이 직장에서 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 해줍니다. 저희는 경쟁력 있는 의료보험 상품, 낮은 급여 공제액, 그리고 미래 의료비 지출을 위한 저축 기회를 제공합니다.
- 두 가지 건강 보험 옵션 – Anthem 청색 Cross 청색 Shield
- 웰빙 및 직원 지원 프로그램
- 치과 – 델타 덴탈 오브 오하이오
- 비전 – VSP
- 가용성 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
- 중대 질병/사고 보험
은퇴 및 미래를 위한 안정적인 생활 계획
저희는 현재의 생활을 지원하고, 업계 표준 이상의 퇴직 혜택을 통해 미래를 계획할 수 있도록 도와드립니다. 저희는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:
- 피델리티 세전 401(k) - 6% 세전 기여율로 자동 가입되며, 옵션를 통해 기여율을 높이거나 탈퇴할 수 있습니다. 저희는 적격 직원에게 401(k)에 기여하지 않더라도 추가로 3%를 지원하기 위해 1달러당 50센트씩 최대 6%까지 매칭해 드립니다.
- 피델리티 로스 401(k)
- 생명보험 – Unum, 기본급의 1.5배 (해당되는 경우 수수료 별도 지급)
- 사고로 인한 사망 및 신체 절단 – Unum, 기본 급여의 2배(해당되는 경우 수수료 포함) 최대 20만 달러까지 지급.
- 회사는 장기 및 단기 장애 보험을 제공합니다.
일과 삶의 균형을 통해 당신에게 활력을 주는 사람들과 활동에 연결하세요.
저희는 다음과 같은 방법으로 여러분의 일과 삶의 균형을 지원합니다:
- 유급 휴가
- 유급 휴가 – 대부분의 지역에서는 크리스마스와 새해 사이에 특별 연휴가 포함됩니다.
- 육아휴직 – 자녀 출산 후 부모 모두에게 적용되며, 위탁 또는 입양한 자녀가 가족 구성원이 된 후의 유대감 형성 기간에도 적용됩니다.
- 가족 질병 프로그램
- 수업료 환급
- 입양 비용 상환
- 기업 파트너 직원 할인
여러분의 성공을 축하하는 보상과 인정
여러분의 성공이 곧 우리의 성공입니다! 저희는 여러분의 역량과 경력 발전이 얼마나 중요한지 잘 알고 있기에, 여러분의 모든 성과를 함께 축하합니다.
근속 연수에 따른 일반적인 서비스 포상 외에도, 당사의 포상 및 인정 포털을 통해 관리자 또는 동료로부터 보상과 선물을 받을 수 있습니다.
지역사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회
저희는 오랜 역사와 자부심을 가지고 저희가 살고 일하는 지역 사회에 환원해 왔으며, 특히 STEM 교육을 지원해 왔습니다. 또한 여러분께서 가장 의미 있는 방식으로 지역 사회에 노드슨의 영향력을 발휘하시기를 권장합니다. 당사는 다음과 같은 방법을 통해 이를 가능하게 합니다.
- Nordson Impact 포털 – 가까운 비영리 단체와 자원봉사 기회를 쉽게 찾을 수 있도록 도와줍니다.
- 3:1 매칭 기프트 프로그램 – 25달러를 기부하시면 100달러가 추가됩니다.
- 자원봉사 활동 시간 면제 – 정규직 직원의 경우 16시간까지 자원봉사 활동에 근무 시간을 할애할 수 있습니다(미국 한정).
- 자원봉사 보상 프로그램 – 직원들은 포털에서 봉사 시간을 기록하여 보상금을 적립하고, 적립된 보상금은 자격 요건을 충족하는 비영리 단체에 기부할 수 있습니다.