環境・社会・ガバナンス報告書

2024年はノードソン創立70周年を迎えました。 私たちの歴史を振り返ると、いくつかの信条は変わらず残っています。 企業責任は常に当社のビジネス活動の一部となっています。 顧客、従業員、地域社会など、人々に対する私たちの配慮は、当社の成功と将来の成長の礎となります。

当社のAscend戦略のビジネス システムの柱であるNBS Next成長フレームワークは、当社の基盤となり、企業責任へのアプローチを推進します。 当社はこのフレームワークの導入を着実に進めており、これにより当社がサービスを提供する市場で成長し、規律あるデータ主導の分析を活用して、顧客、従業員、コミュニティを支援する取り組みを優先することができます。

当社は、お客様のニーズを重視した高品質で効率的な製品を開発することで、お客様をサポートし続けます。 私たちはこの取り組みをテクノロジー部門で誇りを持って祝いました & イノベーション ショーケースでは、世界中でNorsonのテクノロジーとイノベーションが業界から認められ、賞を獲得しています。

従業員へのコミットメントを示すため、私たちはグローバルフォーカスグループと徹底的なレビューを実施し、従業員の生活の質を向上する要素を捉えました。
ノードソンならでは。 浮かび上がった主要なテーマは次の通りです。 起業家精神、機会、つながり、そして影響力。 私たちはこれを誇りに思っています
当社の従業員がNordsonでの体験をどのように表現しているかをご覧ください。 現在および将来の従業員を採用する際には、私たちはシンプルで、
「可能性を力づける」という感動的な声明文。私たちは従業員を大切にし、従業員のエンゲージメントが顧客に直接影響を与えると確信しています。
満足度とビジネスの成功。 これは、当社の成長し続ける開発プログラム、Journey to Zeroイニシアチブによる安全な職場環境への注力、および強化された福利厚生制度を通じて実現されています。

継続的なパートナーシップを通じて、私たちは 当社が事業を展開する地域社会。 2024年、ノードソンは企業寄付とノードソン コーポレーション財団を通じた寄付を合わせ、世界中の非営利団体や慈善団体に1,100万ドル以上を寄付しました。

最後に、当社は気候戦略の実行を継続し、顧客、従業員、地域社会の利益のために、2022年に設定した排出量削減と再生可能エネルギーの目標に引き続き注力していきます。 オハイオ州ウェストレイクの本社で完了した改善は、エネルギーの効率的な使用と企業の 設置スペース の削減について戦略的に考える方法の例として、世界中のノードソンの拠点に示されました。

将来を見据えると、ノードソンについて変わらないことが分かります。 当社は、顧客を重視し、進化する市場ニーズを満たすために継続的に革新し、業界をリードする品質と成果を提供しながら、お互いと周囲のコミュニティを大切にしています。
今後ともよろしくお願い申し上げます。